화물 항공사에서의 피로 위험 평가

우리는 귀하의 근무 조건이 귀하의 건강에 어떻게 영향을 미치는지, 일반적으로 건강 결과와 관련된 다른 요인과는 독립적으로 관심을 가지고 있습니다. 

1. 조종사로서 활동한 지 얼마나 되었습니까?

2. 귀하의 나이는?

3. 귀하의 직급은?

4. 귀하가 현재 근무하고 있는 항공사에서 주로 제공하는 서비스 유형은 무엇입니까?

5. 귀하는 어떤 비행을 합니까..?

6. 귀하의 비행은..?

7. 현재 근무하는 항공사와의 관계는 무엇입니까?

8. 유급 휴가는 있습니까?

9. 병가를 내거나 비행 불능을 보고했을 때 보상을 받습니까?

10. 일반적으로 한 달에 얼마만큼 비행합니까?

11. 저는 제 스케줄을 충분히 일찍 받아서 일 외의 삶을 계획할 수 있다고 생각합니다

12. 제 스케줄과 근무일은 주간 동안 안전 정책 및 절차를 준수할 수 있도록 계획되어 있습니다

13. 제 스케줄과 업무는 자유 시간 동안 업무에서 회복할 수 있도록 계획됩니다

14. 제 스케줄과 업무는 비행 의무 전에 충분한 수면을 취할 수 있도록 계획되어 있습니다

15. 작업을 시작할 때 회복되고 완전히 휴식을 취했다고 느끼십니까?

16. 근무 시간 중 피곤함을 느끼십니까?

17. 지난 6개월 동안, 또는 직장에 복귀한 이후에 수면 관련 문제를 얼마나 자주 경험하셨습니까?

18. 내 근무일 전의 수면이 비근무일에 비해 더 나쁜 것 같습니다

19. 지난 6개월 동안 피로/정신 건강/가족 문제 또는 기타 문제로 인해 비행이 불가능하더라도 근무에 참석했습니까?

20. 요즘 결근으로 인해 쉽게 해고되는 것이 현실적이라고 생각합니까?

21. 일반적으로 지난 3개월 동안, (또는 근무를 시작한 이후로) 본인이 근무한 회사에서 피로를 보고하는 것에 대해 얼마나 자신감을 느끼십니까?

22. 비행 불능을 보고하지 않도록 압박을 느끼십니까?

23. 마지막으로 근무한 한 달 동안 (또는 근무를 시작한 이후로) 피로, 스트레스, 질병으로 인해 능력이 감소한 것을 얼마나 자주 경험하셨습니까?

24. 귀하가 다니는 회사가 귀하가 피곤한 상태로 근무하지 않도록 예방 조치를 모두 갖추고 있다고 생각하십니까?

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