公開アンケート

親愛なる顧客へ、2015年の協力に感謝し、2016年がもっと良い年になることを願っています。私たちは改善を望んでいますので、顧客満足度調査にご協力いただけるようお願い申し上げます。あなたの貴重な数分間が、あなたの時間を数時間節約し、利益をたくさん生む結果につながるよう、最善を尽くします :)ウィンデックス輸出チーム

eProject アンケート下記の情報をよくお読みの上、以下のフォームにご記入ください。このアンケートは学生プロジェクトと学習目的のために作成されたものです。すべてのデータは機密扱いです。プロジェクトについて新しいビデオ CV プラットフォーム - SNAP CV を紹介します。これは、あなたがプロフェッショナルに自分を表現するのを助けます。迅速で新しく、簡単です！それは何ですか？若手プロフェッショナルのためのビデオソーシャルネットワークで、就職活動を簡素化します。どのように機能しますか：プラットフォームにアカウントを作成し、CV とビデオをアップロードします：あなたの短いバイオ / 最良のスキル（ヘッドハンターが見て、感心する/面接に招待されるもの）；最も人気のある質問への短い回答（「大きな日」の前に練習し、それについてのフィードバックを聞くため）。2. 他のユーザーからのフィードバックを聞いて、より良くなるためのヒントを読みます（すでに完璧な場合は、このステップをスキップできます）。3. 求人を探す際にこのプロフィールへのリンクを CV に掲載し、ヘッドハンターにあなたを直接知ってもらう手助けをします。では、あなたにとっての利点は何ですか？スカイプの面接にかかる時間を節約できます！自己紹介を短く行うことで、ヘッドハンターの時間を節約できます！面接中のあなたのプラス/マイナスについて他のユーザーからフィードバックを受け取り、スキルを向上させられます！シンプルで便利です！あなたのプロフィールへのリンクを実際の CV に追加できます！

親愛なる顧客へ、2015年のご協力に感謝し、2016年がより良い年になることを願っています。改善を目指して、顧客満足度調査にご協力をお願い致します。あなたの貴重な数分が、数時間の時間節約と多くのクローネの利益につながるよう最善を尽くします :)ウィンテックス輸出チーム

ヴィタウタス・ディドゥイ大学の博士課程学生ユスティナス・キシエリアウカスが政府の支出が社会の福祉に与える影響に関する研究を行っています。この質問票の主な目的は、重要な生活および活動の次元を特定することです：-社会の福祉を決定づける生活と活動の次元。論文で使用される概念：社会の福祉 - 客観的な社会生活と活動の条件であり、政府によって形成され維持され（支出によって）その主観的な経験を通じて評価され、主観的な福祉として表され、社会の生活満足度指標に反映されます。生活と活動の条件 - 成功した個人と社会の機能に必要な客観的条件を反映する生活の次元（分野）であり、経済的、政治的、社会的、健康、自然環境に分けられます。主観的な福祉 - 社会の個々の満足度が特定の条件の集合においてどの程度であるかを示す程度です。経済的、政治的、社会的、健康、自然環境の次元 - それぞれの生活および活動の条件を反映する指標の全体です。ご協力いただきありがとうございます。

どのプラットフォームでプレイしますか（またはプレイする予定ですか）？頻繁にプレイしますか？何か問題はありましたか？どの地域にいますか？この小さな調査が、プレイヤー数に基づいてMGOをどのプラットフォームでプレイするかを決める手助けになればと思います。ぜひ、MGOの未来についてのあなたの考えをコメントしてください。

すべてのスウェットシャツには基本的に KKG と書かれ、その下に小さな文字でリッチモンド大学と書かれます。また、ほとんどのスウェットシャツは複数の色で注文できるようになります！

教師の日に関連して、あなたがよく知っていて、特に共感できるイメージを選んでください。いくつかの選択肢を選ぶことができ、自分の提案をすることも可能です。最後に「SUBMIT」ボタンを押すのを忘れないでください。画像には意図的にラベルが付けられていないので、イメージの認知度を確認することができます。映画「月曜日まで生きる」でティホノフが演じた歴史の教師がリーダーになることは明らかですが、他にも有名な教師のイメージがあります。ちなみに、ティホノフが演じた教師の名前はイリヤ・セミョーノヴィチ・メルニコフ（私たちは彼をティホノフと呼ぶことが多いです）

親愛なる同僚の皆さん、インターンシップコースの課題を完了するために、私たちの学校の文化、特に多様性と平等に関連することについてもっと学ぶ必要があります。学校文化を学校での物事の進め方と考えてみてください。つまり、それは学校が価値を置くものを測る行動であり、学校のビジョンに含まれる言葉ではなく、むしろ時間をかけて構築された書かれていない期待や規範です。この目的のために、カペラ大学によって質問票が作成されました。この調査にご協力いただけますでしょうか？質問に答えるのに15〜20分ほどかかり、ご協力いただければ大変感謝致します！10月30日までにご回答ください。この調査に参加していただき、ありがとうございます。敬具、ラチャンダ・ホーキンズ始めましょう：この調査で多様な人々について言及する際には、言語、人種、民族、障害、性別、経済状況、学習の違いの観点からの多様性を考えてください。この調査の結果は私たちの校長と共有され、その情報は私のインターンシップ活動の一環として、学校での現在の実践を理解するための教育目的で使用されます。回答は機密扱いにされるため、率直かつ誠実に答えてください。